路透社母公司汤森路透因人工智能推广使用对工程部门小规模裁员

IT之家 7 月 14 日消息，透路透据路透社当地时间周一报道，社母其母公司汤森路透（Thomson Reuters）在内部技术人员会议上宣布，公司工智广使工程为加速人工智能在各业务板块的汤森部署与应用，公司将裁减工程部门的因人用对“少量职位”。

据匿名员工透露，部门此次裁员波及汤森路透全球组织，小规受影响人数上限为 500 人。模裁这一数字约占其 27,透路透100 名总员工总数的 1.8%，或在运营及技术部门 9,社母400 名员工中占比达 5.2%。

汤森路透发言人对此回应称：

“随着客户对法律、公司工智广使工程税务和监管工作流程的汤森期望不断演变，我们将资源集中于对客户最具价值的因人用对领域。我们正全力协助受影响的部门同事实现平稳过渡。与此同时，小规我们预计未来两年内将在全球范围内新增 250 多个工程岗位，其中绝大多数为高级工程师及人工智能原生工程师。”

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汤森路透是一家总部位于加拿大多伦多的跨国媒体集团与信息公司，核心业务涵盖路透社新闻社、法律税务会计信息以及风险管理解决方案等。

近年来，多家科技巨头因战略转型及聚焦人工智能而进行人员调整：

• IBM：2024 年 3 月宣布对营销和传播部门裁员，此举与其 2023 年 8 月宣布的“用 AI 取代近 8000 个岗位”的战略调整密切相关。
• 微软：在 2025 年 5 月至 9 月期间裁员超过 15,000 人，涉及 Azure 云、全球销售及工程等部门。媒体普遍解读为微软正将重心全面转向人工智能，并重新分配资源。

尽管裁员现象频发，但工程类岗位在科技行业中展现出较强的抗风险能力。根据风投公司 SignalFire 于 2026 年 6 月发布的《人才现状报告》：

• 招聘降幅较小：2025 年大型科技企业整体招聘量较 2019 年下降 25%，但工程岗位招聘降幅仅为 11%。
• 工程师占比提升：在 12 家头部科技巨头中，2025 年新入职员工里工程师占比达 55%，高于 2019 年的 46%。
• 初创企业需求增长：2025 年，初创早期企业对工程师的需求较 2019 年增长了 7%。

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